/ 18+
11:35, 08.11.2012 / 4 комментария
Рубрики: Медицинская власть

В России катастрофически не хватает медсестер, акушерок и зубных техников

Минздрав, если и не бьет тревогу, то очень громко заявляет: в России за последние 10-12 лет сократилось и продолжает уменьшаться число людей, получивших образование и работающих на должности среднего медицинского персонала.

В России катастрофически не хватает медсестер, акушерок и зубных техников
Фото: фото с clip.dn.ua

Замминистра здравоохранения Игорь Каграманян представил доклад о кадровой ситуации в России со средним медицинским персоналом. По оценкам чиновника, при рекомендованной во всем мире норме соотношения числа врачей и работников со средним медицинским образованием 1:4 — 1:5 в России на одного врача приходится только 2,13 человека со средним медицинским образованием.

И эта пропорция с каждым годом только снижается. С 2000 года число медсестер, зубных техников, акушеров и лаборантов упало с 96,9 человек на 10 тысяч населения до 92,4. При этом число врачей за эти же 12 лет только выросло: с 42,2 человек на 10 тысяч населения до 44. По этим показателям Россия занимает место между Финляндией и Великобританией. Больше всего медиков со средним образованием в Ирландии (148 человек на 10 тысяч населения), Исландии (137 человек на 10 тысяч населения) и в Голландии (128 человек на 10 тысяч населения).  

Самый большой дефицит среднего медперсонала наблюдается, в том числе, и в Ленинградской области: 64,9 на 10 тысяч населения.

Но медсестер и лаборантов не хватает не только по соотношению к численности населения, но и по отношению к численности врачей. При рекомендуемой Всемирной организацией здравоохранения норме в 4-5 медицинских работников на врача, в России приходится только 2,13. В Петербурге ситуация выглядит еще более удручающей: на одного врача приходится 1,5 человека со средним медицинским образованием.

Из 1,3 млн фельдшеров, лаборантов, акушеров и медсестер, работающих сейчас в России, почти 70% сосредоточены в стационарах, 10% — в поликлиниках, 6% — на станциях «Скорой помощи», 5% — в диспансерах, остальные распределены по другим организациям.

Больше всего не хватает российской системе здравоохранения среднего медперсонала в поликлиниках, наркологических отделениях, туберкулезных и психиатрических  больницах, также не хватает медицинских статистиков и младшего медицинского персонала по уходу за больными. При этом явный профицит медперсонала в сестринском деле в косметологии, стоматологии, дерматовенерологии, функциональной диагностике.

Как констатирует заместитель министра здравоохранения Игорь Каграманян, система подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в России работает исправно, но выпускников не привлекает работа с низкой зарплатой.

(Какую зарплату петербургским врачам обещают чиновники, узнайте здесь)

Поэтому первым шагом по преодолению сложившегося кадрового дефицита станет увеличение зарплаты среднего медперсонала до 100% от средней по региону к 2018 году. Уже до 1 декабря правительство должно разработать программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда бюджетникам.

В числе прочих мер Минздрав намерен возобновить практику госзаказа подготовки медиков, чтобы убрать неравномерное распределение специалистов по отрасли. При этом стандарты обучения специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованиям также будут пересмотрены. Обучать будущих сестер, фельдшеров и акушеров должны больше в практическом направлении.

(Какие медицинские специальности самые востребованные в вузах Петербурга, читайте здесь)

© Доктор Питер


Ссылка на полную версию материала: https://doctorpiter.ru/articles/5147 /