/ 18+
10:15, 20.11.2012 / 0 комментариев
Рубрики: Медицинская власть

Легко ли быть студентом-медбратом или студенткой-медсестрой в Петербурге

Минздрав официально разрешил учащимся медицинских вузов работать после 3-го курса медсестрами и медбратьями. Так он надеялся хоть как-то компенсировать нехватку среднего медицинского персонала. Оправдались ли надежды министерства, и как работается студентам в больницах Петербурга, узнавал «Доктор Питер».

Легко ли быть студентом-медбратом или студенткой-медсестрой в Петербурге
Фото: фото с mistudenti.ru

Медсестер в городских больницах не хватает катастрофически. Работать за зарплату в 10-12 тысяч рублей в месяц (полторы ставки) согласится не каждый. Поэтому стационары вынуждены брать студентов-медиков.

Раньше больницы принимали на работу учащихся медицинских вузов на свой страх и риск: с одной стороны, сестринскими навыками после третьего курса они владели, но сертификата у них не было, а без него Минздрав работать запрещал.

Летом министерство разрешило студентам работать после сдачи специального экзамена и получения документа, подтверждающего, что знаний и умений учащихся достаточно для сестринской работы. Этот документ в какой-то степени приравнивается к сертификату и дает право заниматься сестринской деятельностью в течение пяти лет.

Будущих врачей переучивают на медсестер прямо в стационаре

Студенты, которые получают высшее медицинское образование после среднего — просто находка. С теми, кто попал в вуз со школьной скамьи, сложнее. Несмотря на курс сестринской практики во время учебы, представление о работе среднего медицинского персонала у многих из них остаются теоретическими. Поэтому «зеленых недоврачей» переучивают на медсестер прямо в стационаре на пациентах. И делают это фактически с нуля.

Правда, по словам главных медсестер 2-й и 3-й городской больниц, с которыми удалось пообщаться «Доктору Питеру», здоровью пациентов такой подход не угрожает. Все студенты работают под руководством старшей сестры, которая их учит и контролирует. И случаев, когда учащиеся совершали серьезные ошибки, у них не было.

– У нас работают студенты из разных медицинских вузов города, я ими очень довольна, — говорит главная медсестра 3-й городской больницы Татьяна Власова. — Они очень быстро овладевают всеми навыками. Но одних в отделении мы их все равно не оставляем. Даже в выходные с ними вместе дежурит старшая сестра.

Во 2-й городской больнице ситуация примерно такая же.

Почему в федеральных клиниках любят студентов

В федеральных клиниках со средним медицинским персоналом все гораздо сложнее. Из неофициальных источников «Доктору Питеру» стало известно, что в одной из федеральных больниц медбрат, чтобы сбить температуру, ввел пациенту препараты, не заглянув в историю болезни. А в ней было написано, что у больного на эти лекарства аллергия. В итоге у молодого мужчины случился анафилактический шок.

Как рассказал «Доктору Питеру» заведующий отделением острой психиатрии НИИ им. Бехтерева Михаил Шипилин, на всем отделении (50 коек) сейчас всего три профессиональных медсестры. И если бы не пять студентов психфака, которые подрабатывают здесь с 4-го курса, положение было бы просто катастрофическим. При таком недостатке кадров студентки иногда остаются в одиночестве даже на ночных дежурствах, а помогают им, случись у кого-то из пациентов обострение, такие же пациенты, которые в этот момент уже в сознании.

– Как реанимация не может существовать без соответствующей аппаратуры, так психиатрии во всем мире не может существовать без медсестер, обеспечивающих безопасность и наблюдение, — говорит Михаил Шипилин. — Но у нас это никого не интересует. На ставку (6 суточных дежурств в месяц) медсестра получает 6500 руб., на полторы (11 дежурств в месяц)  почти 10 тыс руб, плюс доплата за хозрасчет. Общая сумма 18 тыс в месяц. Кому это надо?

Пока надо студентам. Но правильно ли это, что в условиях беспросветного дефицита медсестер они работают без руководства профессионалов?

Плюс — минус

На самом деле студенты для стационаров тоже не лучший вариант. И не только, потому что с ними приходится возиться старшим сестрам. Самое обидное, что студенты не готовы работать в клинике долго, и через полгода или год уходят. А значит, на их место придут новые, которых опять придется учить.

Еще один минус: отделениям приходится подстраивать свои графики под расписание занятий в вузе, потому что в учебное время им работать нельзя, и сутками они дежурить могут только в выходные. Но прижатые безысходностью из-за дефицита медсестер клиники и на это согласны. Особенно федеральные: зарплата в них в полтора раза меньше, чем в городских.

(Какова разница в зарплатах в поликлинике и федеральных клиниках, узнайте здесь)

Кроме того, студенты не всегда готовы работать на полную ставку (6-7 дежурств в месяц). В большинстве случаев они работают два или четыре дня на четверть или полставки. Но, несмотря на все сложности, как утверждают главные медсестры городских больниц, студенты кадровую проблему хоть и не полностью, но решают. А для некоторых федеральных медучреждений они — единственное спасение.

Навстречу студенту

Для многих студентов сестринская работа в стационарах — желанное трудоустройство. С одной стороны, это хоть и небольшой, но заработок, с другой, возможность узнать, как избранная специальность выглядит на практике. Руководство большинства вузов все это понимает, но требует, чтобы работа не мешала учебе, и лучше посвящать ей выходные, а не учебные дни.

На самом же деле, работающим без пропусков занятий обойтись невозможно: кому в практическом здравоохранении нужна медсестра со свободным графиком работы, которую нельзя обязать дежурить сутки? В федеральных клиниках, может быть, пойдут навстречу студенту — все равно работать некому. А студенты, уже имеющие среднее медицинское образование, часто работают и в службе «Скорой помощи», там-то уж точно «могу – не могу дежурить» не пройдет.

Дежурств в выходные на всех студентов не хватает. Тем более, некоторые учатся и по субботам. Поэтому неизбежно пропускают лекции или практику, а порой и то и другое. «Прогулы» приходится отрабатывать. Это значит, что в свободное время студент самостоятельно изучает тему, а потом «сдает» преподавателю.

– У нас очень много работающих студентов, — рассказывает представитель деканата Педиатрического университета. — Причем на каждом курсе их число увеличивается. Мы стараемся сделать так, чтобы им было удобно и работать, и учиться: нужно не упустить знания, которые студенты получают в университете, и возможность получить опыт работы в практической медицине.    

Ни в СПбГМУ им. Павлова, ни в Педиатрическом университете студенты не жалуются.

– Трудно, конечно, но успеваем, крутимся, работаем и отрабатываем, — говорит студент 4-го курса СПбГМУ им. Павлова Андрей Прут. По его словам, преподаватели к работающим студентам относятся по-разному, но чтобы отчислили за пропуски, нужно очень много прогулять и ничего не делать, чтобы избавиться от «хвостов».

В СЗГМУ им. И.И. Мечникова учиться и работать одновременно сложнее всего. Около года назад СЗГМУ решил бороться с разгильдяями и начал закручивать гайки, а попутно досталось и «трудягам». По новым порядкам все пропущенные занятия нужно отработать в течение месяца. Если за это время долг не ликвидирован, он выносится на сессию. Отчисляют за 17 «н/б». По сути это шесть дней пропусков. То есть те самые шесть сестринских дежурств на ставку.

В деканате нежелание идти навстречу студентам, с одной стороны, и решить проблему с отсутствием среднего медперсонала в своей же больнице им. Петра Великого, с другой, объясняют так:

– Студенты должны учиться, а не работать, — сказали нам в деканате. — А если они работают, пусть крутятся. У нас работать в учебное время запрещено. Когда студент устраивается на работу, мы запрашиваем его график. И если он числится в наших клиниках, его ставят на дежурства только в свободное от занятий время.

Но все учащиеся, с которыми удалось пообщаться, в один голос твердят, что дежурят в клиниках больницы им. Петра Великого посуточно в любой день недели, и в отделениях никого не интересует, что они учатся.

Нежелание создать студентам условия для возможности учиться и подрабатывать именно в СЗГМУ выглядит едва ли не вызовом. Именно в этом вузе бывший министр Татьяна Голикова встречалась со студентами и преподавателями и объясняла, как это правильно — дать возможность студентам медвузов работать в медицинских учреждениях, а не официантами.

(Сколько получают врачи в Петербурге, читайте здесь)

© Доктор Питер


Ссылка на полную версию материала: https://doctorpiter.ru/articles/5229/