/ 18+
18:32, 29.11.2013 / 18 комментариев
Рубрики: Медицинская власть

Комитет по здравоохранению придумал, как решить проблему с нехваткой врачей в Петербурге

Петербургский комздрав разработал проект документа под названием «Программа обеспечения системы здравоохранения Санкт-Петербурга медицинскими кадрами на 2013-2018 годы». Согласно ей, дефицит врачей к 2018 году должен сократиться до 48 человек.

Комитет по здравоохранению придумал, как решить проблему с нехваткой врачей в Петербурге
Фото: фото с podrobnosti.ua

В медицинских учреждениях города трудятся 76 192 работников, сообщается во введении к документу, из них 19 815 врачей, 30 927 специалистов со средним медицинским образованием, 11 869 младших медработников и еще более 12 тысяч работников, которых комитет по здравоохранению называет «прочим персоналом».

В 2012 году укомплектованность врачами составила 91,6%, средним медицинским персоналом – 90,1%, младшим медицинским персоналом – 86,1%. Такой уровень укомплектованности поддерживается при коэффициенте совместительства врачей и среднего медицинского персонала 1,37 и 1,47 соответственно. При этом сегодня, по данным комитета, которые приводятся в документе, в Петербурге не хватает 1969 врачей (полгода назад дефицит врачебных кадров оценивался в 6 тыс человек).

Наибольший дефицит город испытывает во врачах поликлинического звена — участковых терапевтах и педиатрах, а также специалистах со средним медицинским образованием (медицинских сестрах, фельдшерах и лаборантах). Коэффициент соотношения численности среднего персонала к врачебному составу в городских лечебных учреждениях сохраняется на отметке 1,5 к 1. К 2018 году по плану комитета на одного врача должно приходиться 1, 85 среднего медработника.

Дефицит врачей будет планомерно сокращаться (с 2013 по 2018 год) так: 2013 год - 1969 человек, 2014 год — 1565 человек, 2015 год — 1161 человек, 2016 год — 757 человек, 2017 год — 371 человек, 2018 год — 48 человек. За это время комитет планирует привлечь на работу врачей из других регионов — по 200-300 человек в год. А доля врачей, у которых есть квалификация, вырастет с 64 до 66,5%.

Дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях Петербурга будет сокращаться не так значительно: с 29 тысяч человек в 2013 году до 25 тысяч человек — в 2018-м. Планируется также, что через 5 лет обеспечение жильем нуждающихся в нем врачей, вырастет в два раза (с 7,8% сегодня до 15,9% - в 2018 году).
К 2018 году медики в Петербурге будут получать на 5,4% больше других горожан, то есть соотношение заработной платы врачей и работников медицинских организаций и муниципальных образований, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, к средней заработной плате по экономике достигнет 105,4%.

(Какую зарплату обещают петербургским врачам в следующем году, узнайте здесь)

Среди проблем, которые, по мнению комитета, остаются нерешенными, в документе обозначены следующие:

- Неадекватность численности и структуры медицинских кадров объемам выполняемой деятельности, задачам и направлениям модернизации здравоохранения;
- Несбалансированность медицинского персонала по структуре между: врачами общего профиля и узкими специалистами; врачами и сестринским персоналом; медицинскими организациями первичного звена и специализированных видов помощи;
- Несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения;
- Невысокий, в сравнении со средними показателями производственной деятельности в Петербурге, уровень заработной платы;
- Отток молодых и опытных специалистов из системы здравоохранения Петербурга в учреждения здравоохранения коммерческих структур, где уровень заработной платы существенно выше;
- Недостаточно активное участие в решении кадровых вопросов профессиональных общественных организаций, помощи попечительских советов и спонсоров.

© Доктор Питер


Ссылка на полную версию материала: https://doctorpiter.ru/articles/8000/